Gotovo sve prethodne vlasti tretirale su lokalnu upravu, a naročito lokalna preduzeća čiji je osnivač Glavni grad, kao partijski plijen umjesto kao servis u službi građana. Brojna imenovanja su realizovana u cilju ispunjenja partijskih kvota, pri čemu su na mnoge odgovorne funkcije postavljani nestručni kadrovi. Takođe, postupci za zasnivanje radnog odnosa i angažovanje lica po osnovu različitih ugovora su često netransparentni, što za posljedicu ima kontinuirani i u mnogim slučajevima neopravdan rast broja zaposlenih, a ujedno i manjak efikasnosti i produktivnosti. Podgorici je zato neophodna uprava koja će umjesto partijskog štiti javni interes i na odgovorne pozicije u lokalnoj upravi imenovati najkompetentnije kadrove. Potrebno je stvoriti sistem koji će biti zaštićen od političkog uticaja i korupcije, kroz transparentne i pravedne javne konkurse.

Naš plan:

• Svi intervju za imenovanje rukovodilaca lokalnih preduzeća i starješina organa lokalne uprave biće otvoreni i za predstavnika nevladinih organizacija kao posmatrača;
• Svi članovi Odbora direktora lokalnih preduzeća čiji je osnivač Glavni grad imenuju se na osnovu transparentnog javnog poziva i na osnovu intervjua od strane stručne i nezavisne komisije;
• Spisak angažovanih lica po osnovu ugovora o radu, o djelu i o privremenim i povremenim poslovima u svim organima lokalne uprave, javnim službama i lokalnim preduzećima objavljuju se i ažuriraju kvartalno na sajtu Glavnog grada odnosno organa ili službe, uz poštovanje odredbi Zakona o zaštiti podataka o ličnosti;
• Sve diplome o stručnoj spremi imenovanih lica u organima lokalne uprave, javnim službama i preduzećima biće dostupne po zahtjevu za slobodan pristup informacijama, uz poštovanje odredbi Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.